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    优化培训管理



    1、优化培训管理

    外部匹配是指人力资源管理系统与组织特征之间的适配性,强调HR系统需要根据组织的具体情况和外部环境的变化进行调整和优化,以确保人力资源管理实践能够支持组织的战略目标,并在特定的环境条件下发挥最佳效果。

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