体验式培训师是什么意思，体验式培训师资格证怎么考-行瑞管理

翻遍线上线下，好像数这三类经营主体最热衷搞这类职业体验活动，能给到的体验岗位，几乎都是小小营业员、小小销售员、小小医生这种孩子能理解得了的、业务型的岗位。本次培训班分为集中授课和实操考核两个阶段，共有21名来自院系和机关的思政教师、辅导员参与培训。国务学院思政教师谢培文和设计学院思政教师聂唱作为学员代表发言。

个下午，去除首先天破冰，最后一天表彰总结，剩下中间3天，每天下午3小时，大约1/3的时间岗前培训，1/3的时间岗位见习，剩余1/3的时间玩儿，也就是说，真正用来职业体验的时间最多不超过6个小时。其中，集中授课环节历时5天共40个学时，由UTJS体验式教育资深培训师陈猛、胡艳丽、汪国琴、朱春玲、许勇、江俊达、蔡毓彬多位老师进行授课。

1、体验式采访

假如因为一份开了滤镜的、过于美好的见习体验，孩子对未来的职业生涯产生一些不切实际的幻想，那这样的体验，有不如没有。在随后的实操考核阶段，各位学员充分利用每一次的培训机会，将所学知识付诸实践，不断积累实操经验。参训学员在理论学习和实操演练中逐步领会体验式教育的精髓，为思想政治教育工作的开展提供丰富的载体和手段，也为交大体验式教育的品牌建设添砖加瓦。

2、体验式拓展活动及策划

甚至，就单纯让孩子知道一份工作的物理表现形式，也被过多表演性质的、讨好式的体验环节冲击的面目全非，你比如真正的书店营业员，哪有那么多下午茶时光？他表示体验式培训给青年教师提供了丰富的教学手段，希望各位老师可以在学生工作中充分利用这种方式，增进对学生的了解，达成教学相长，师生共同发展的育人模式。

3、体验式营销方案

谢培文结合自己在实操考核过程中碰到的问题，表示作为一名新晋培训师要在带团队的过程中不断学习和探索，积极总结经验来应对可能的突发情况。汪雨申在总结中指出，作为一名新晋培训师，首先一定要有信心，就好像一名演员站在舞台上，要有勇气更要有准备面对突发情况；其次体验式培训的方式可以不拘一格，但是一定要注重分享环节，有时候往往失败的经验才更有价值。